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這里有豐富的資源和注重包容與成長的環(huán)境
這里有豐富的資源和注重包容與成長的環(huán)境
1.社保公積金:養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)及住房公積金；
2.公司宿舍:免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)施完善 ；
3.就餐福利:自營員工餐廳，發(fā)放就餐補(bǔ)貼；
4.節(jié)假日:依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等；
5.探親待遇: 每年春節(jié)異地就業(yè)員工可報(bào)銷探親往返路費(fèi)；
6.節(jié)日福利:員工生日會(huì)，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐富多樣的節(jié)日禮品；
7.工會(huì)活動(dòng)：開展健身、籃球、毛球、垂釣、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、旅游等各類活動(dòng)。
1.重視適應(yīng)公司當(dāng)前和未來發(fā)展的各級(jí)人才梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)核心人才輪崗工作，滿足公司多樣化能力需求；
2.根據(jù)公司需求與人才發(fā)展規(guī)劃提供管理類、專業(yè)類、通用類的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以請(qǐng)進(jìn)來、送出去的培養(yǎng)方式相結(jié)合；
3.鼓勵(lì)人才進(jìn)修，并提供相應(yīng)的補(bǔ)貼政策；
4.我司是臺(tái)山第一批獲得自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的企業(yè)，并于2021年完成887名員工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，2023年4月份啟動(dòng)第二批員工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，預(yù)計(jì)評(píng)價(jià)人數(shù)將超過一千人。
新員工入職培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)與一對(duì)一培訓(xùn)。
集中培訓(xùn)由人力資源部組織實(shí)施，包含公司概況及企業(yè)文化、員工守則、財(cái)務(wù)制度、人事制度、晉升制度等培訓(xùn)內(nèi)容；
一對(duì)一培訓(xùn)由用人部門自主組織實(shí)施，包含崗位概況、部門職責(zé)、匯報(bào)關(guān)系、工作職責(zé)、工作流程等培訓(xùn)內(nèi)容。
公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、部門規(guī)劃及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做需求調(diào)研，
從管理技能、專業(yè)技能、通用技能三種課程體系針對(duì)性實(shí)施培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)以員工和企業(yè)共同受益為目的有計(jì)劃的展開各層級(jí)培訓(xùn)。
1、熟悉車燈業(yè)務(wù)，對(duì)市場(chǎng)開發(fā)工作感興趣，具備良好的人際交往能力，能執(zhí)行公司的銷售策略并獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
2、具備一定市場(chǎng)開發(fā)策劃管理能力，能夠跨部門溝通調(diào)動(dòng)廠內(nèi)資源完成銷售任務(wù)。
3、對(duì)行業(yè)情況比較了解，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶情況要及時(shí)跟蹤并定時(shí)搜集信息給到廠內(nèi)高層參考。
